Congés maternité
On peut prendre 7 semaines de congés maternité avant la date d'accouchement présumée mais cela diminuera le congé après l'accouchement.
Les conditions :
Avoir travaillé au moins 10 mois durant les 12 mois précédant l'accouchement.
Si on veut toucher le chômage, directement suivi du congés de maternité, il faudra poser la question au Bitouah Leoumi.
Je connais une personne à qui on a dit d'attendre un an après le congés de maternité pour pouvoir toucher le chômage.
Elle est payée à la femme qui travaille et se trouve dans l'obligation d'interrompre son travail durant la grossesse en raison :
Liens utiles :
Ce qui change en 2019 sur les forfaits grossesse
Les conditions :
Avoir travaillé au moins 10 mois durant les 12 mois précédant l'accouchement.
Si on veut toucher le chômage, directement suivi du congés de maternité, il faudra poser la question au Bitouah Leoumi.
Je connais une personne à qui on a dit d'attendre un an après le congés de maternité pour pouvoir toucher le chômage.
L'allocation de congés maternitéDemei Leida
Elle
est versée a une femme ayant travaillé
en Israël, salariée ou indépendante
Dans
certaines conditions, aussi à une femme âgée de 18 ans suivant une formation professionnelle ou en réhabilitation
professionnelle.
ATTENTION :
Cette
allocation ne vous est pas versée
automatiquement sauf :
- si vous avez reçu une allocation de chômage un mois avant l'accouchement
- si vous avez reçu une surveillance de grossesse une semaine avant la naissance
Pour
les autres cas, vous devez remplir le formulaire BL/355 et l'envoyer au Bitouah
Leoumi au moment de l'arrêt de travail mais pas plus tôt que 9 semaines avant
la date d'accouchement prévue.
Une mère travaillant pendant ses congés de maternité
est susceptible de perdre son allocation maternité.
Allocation en cas de surveillance de grossesse
Gamla Lechmirat Harayon
Elle est payée à la femme qui travaille et se trouve dans l'obligation d'interrompre son travail durant la grossesse en raison :
- d'un risque médical pour elle ou le fœtus.
- ou dans les cas où l'environnement professionnel met en danger la femme ou le fœtus et que son employeur ne lui a pas trouvé de travail alternatif.
L'allocation
est donc là pour dédommager la femme de sa perte de salaire durant la
surveillance de sa grossesse.
Taux
de cette allocation = salaire moyen de ses trois derniers mois de travail (précédant
la surveillance de grossesse)
Elle n'excèdera pas les 291.90 cheq /jour
Elle n'excèdera pas les 291.90 cheq /jour
Vous
devez déposer au Bitouah Leoumi le formulaire d'allocation de surveillance de
grossesse BL/330 accompagne d'un certificat médical qui devra être rempli par
un médecin spécialisé dans les maladies féminines et les accouchements.
Prime de naissanceMaanek Leida
La prime de naissance est versée dans le premier mois à compter de l'accouchement soit :
- sur le compte en banque ou sont versées les allocations familiales
- sur le compte en banque communique par l'hôpital lors de la première naissance
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