Les vérités sur la Alya

Il existe en Israël quatre sortes de pharmacies : Les pharmacies des caisses  maladie Les pharmacies privées (comme en France) Les chaînes de pharmacies (comme Super-Pharm/סופר-פארם, New-Pharm/ניו-פארם, Sharam Pharm/ ש.ר.מ. פארם, Center Pharm/סנטר פארם, etc.) Les pharmacies hospitalières Chaque  koupa a son réseau de pharmacies. Elles ne sont accessibles qu’aux seuls assurés de ladite koupa. Certains  médicaments ne sont disponibles que dans celles-ci (clairement notifié sur  l’ordonnance le cas échéant). Les médicaments / produits de parapharmacie vendus sans ordonnance y sont en général beaucoup moins chers que dans les autres pharmacies, bien que ces dernières offrent souvent diverses promotions sur leurs produits. Il est donc toujours bon de comparer les offres et le  bouche -à- oreille est également une source non négligeable d’information. Les pharmacies privées et chaînes de  pharmacie signent des accords avec les kou...

Doar = poste ou courrier, en hébreu. Dans la majorité du pays, vous trouverez (sauf dans les grandes villes) des petits bureaux de postes de deux ou trois comptoirs maximum... Les files d'attente sont sans fin, à chaque moment de la journée. Les bureaux de poste, contrairement aux banques, ne possèdent pas de distributeurs automatiques ( Kaspomates ). Les machines à affranchir ? Je n'en ai vues que dans la poste principale de Jérusalem... Quant aux boites aux lettres (rouges en Israël), vous en verrez très peu car elles sont en cours de disparition dans tout le pays, sous prétexte que les israéliens n'envoient plus de courrier papier, mais plutôt des emails... Quel est son rôle en Israël ? Vous allez me dire, comme dans tous les pays la poste s'occupe d'acheminer et de distribuer le courrier. C'est vrai, mais il n'y a pas que cela... Mis à part l'affranchissement du courrier et la récupération de ses colis, il est possible à la Doar de pay...

Lire une fiche de paie Explications sur la fiche de paie La loi sur la protection des salaires de 1958 stipule que le salaire mensuel d'un employé doit être versé à la fin du mois de travail et ne peut être versé au delà du 10 du mois qui suit le mois de travail. Vous constaterez dans la réalité que beaucoup d'entreprises   (mais pas toutes heureusement) vous vireront votre salaire et distribueront votre fiche de paie le 10 du mois suivant (donc à la dernière limite autorisée)... Ne soyez donc pas choqué par cette manière de faire ! Si le salaire a été versé après cette date, l'employé aura le droit à une indemnité pour retenue de salaire, de 5% pour la première semaine et 10 % pour chaque semaine de retard supplémentaire. La loi exige aussi que les travailleurs reçoivent chaque mois une fiche de paie ( Tlouch Maskoret ) qui comprend un rapport détaillé du salaire brut et des différents types d'impôts déduits. Comme en France, il ...